政府估算，香港人口在2030年開始步向高峰，65歲以上人口佔26%，即每四個人就有一位長者。八卡地鐵，有兩卡可以全部劃為關愛座了。
到了2030年，我也快成了知天命的人；而對X世代的人來說，十多年後，他們也已步入或準備步入人生的黃昏。面對平均三個人照顧一個長者、面對少子化，本屆政府有必要有所作為。
今日是林鄭政府上台一百日之時，政績尚未見到，勞福局長羅致光已率先說全民退休保障這個討論多年、民間早有共識的政策「不研究、不諮詢、不推行」，日前行政會議成員暨安老事務委員會主席林正財卻預言《施政報告》會提出引入外勞來港擔任院舍照顧員；林鄭做過社署署長，羅生和林生都在社福界縱橫多年，由這鐵三角去搞安老，政策、思維本應有深度得叫人期待，然而政府在安老之路上總顯得遲疑不前。
生老病死人生必經，「老病死」已佔去了四分之三。在香港，人由出生到受各級教育，都有很清晰的指引，路即使難行，至少香港人知道路在哪裏。到了老年呢？實在令人茫然。就算你是中產以上不愁開支，但要留在居住的社區得到安老照顧都難，因為輪候人多，服務名額少，去到必不得已要入住私家院舍，也會對可選擇的路茫無頭緒——就看看大埔劍橋的例子吧！政府疏於監管，令私營院舍也可以恐怖得很，肯付錢不代表你可以享受有質素的照顧。
安老是社會政策，推行得宜更可發展成為經濟產業，住院安老要人照顧、居家安老亦要專業團隊進駐社區提供服務、臨終照顧要跨界別的專業團體協作，更將會成為不同階層長者愈來愈需要的新興服務概念，這都成為青年勞動力工作機會及機遇，可是政府現在卻只拋出「輸入外勞」四個字，無異助長削減從業員薪酬，直接令質素下降，可見「安老」在目光如豆的政府眼中毫不專業，沒有遠景與願景，又怎樣可以搞得好？
沒錯，院舍長期面對的是人手不足問題。為什麼會人手不足？因為沒有年輕人肯入行。為什麼年輕人不肯入行？因為薪低、工作帶厭惡性、社會地位低。長遠政府必須將護理員專業化，解決這些令人不肯入行的因素，屆時只有人人搶工的份兒。
林鄭政府任期去到2022年，現在距2030尚有十餘年，現在不起步做嘢，恐怕到時未見黃昏，已身處無盡黑夜了。
原文載於《明報》時代版（2017年10月8日）