香港人口老化問題持續惡化。冠域商業及經濟研究中心主任關焯照表示，受制訂最低工資影響，使近年越來越多長者願意重新投入勞工市場。他預計，長者勞動人口參與率將會在2039年攀升至22%，未來20年長者會成為本港勞動市場重要人力資源，認為港府有財力及空間推全民退保。
關焯照：政府低估長者勞動人口數字
根據日本厚生勞動省的人口報告，香港位列最長預期壽命地區榜首。政府的「長遠財政計劃工作小組」於2014年曾公布研究報告指，香港人口老化令勞動人口預計於2018年到達高峰，隨後將持續下降至2030年代初期才穩定下來。
關焯照指，近年願意繼續工作的長者人口明顯增加。（文雪萍攝）
冠域商業及經濟研究中心主任關焯照表示，在2011年至2017年期間，香港長者勞動人口參與率每年平均升幅為0.8%，反映近年願意繼續工作的長者人口明顯增加，認為政府低估相關數字：「有（低估）20年嘅差距。」
關焯照稱，認為政府在過往低估相關勞動人口數字，造成部份政策制定失焦。（文雪萍攝）
最低工資成長者投入勞動市場誘因
關續說，政府於2011年5月實施法定最低工資後，失業率沒有預期般上升，反而長者勞工供應有所增加，在2012年的第1季長者勞工供應量已逾6萬人。他解釋指，當工資有所提升並對長者而言變得吸引，他們會願意放棄空閒時間，最低工資成為推動其投入市場的動力：「實施最低工資前工資太低，所以實施後對長者嚟講有吸引力。」
關焯照稱，在未實施法定最低工資前部份工種月薪平均少於1萬元，包括清潔及保安等，但在實施後相關行業薪金亦有所調整，如在製造業的長者就業人數在2011年及2017年分別為3,978人和8,097人；認為政府在過往低估相關勞動人口數字，造成部份政策制定失焦，包括推行大學程度教育普及化等。
關焯照：政府有財力及空間推全民退保
他續指，政府應該重新審視現行社會福利及教育等政策，建議推廣職業培訓專業化，以及延遲退休年齡等制定更多長者就業計劃，以支持勞動人口繼續增長。他又稱，認為現時政府有財力及空間推動大型制策，如全民退休保障。